Безкоштовно доставляємо замовлення від 300 грн - "УкрПошта" та від 500 грн - "Нова Пошта"
Юридична енциклопедія — перший в Україні багатотомний систематизований звід знань про державу і право. У другому томі подано 1595 статей, карти та ілюстративний матеріал. Розрахована на широке коло читачів.
Це перша в Україні за всю її історію оригінальна тритомна енциклопедична праця вітчизняних учених-економістів, яка охоплює відомості з майже п'ятдесяти економічних дисциплін, а також репрезентує науковий доробок окремих зарубіжних учених. Том 3 містить 2497 ...
"На основе глубокого анализа понятия «роялти» автор приходит к парадоксальному выводу о том, что не все платежи за использование произведений, изобретений, торговых марок и других объектов права интеллектуальной собственности являются роялти в понятии Налогового кодекса Украины. Разделения платежей на роялти – не роялти позволяет налогоплательщикам избежать занижения налоговых обязательств по ...
У Законі станом на 20 лютого 2012 р. подаються останні зміни та доповнення, що набули чинності: 1) згідно із Законами України: "Про внесення змін до Закону України "Про судоустрій і статус суддів" щодо удосконалення положень про статус членів Вищої кваліфікаційної комісії суддів України" Ns 4094-VI від 09.12.2011 (статті 92, 93-1, 98)\ ...
У посібнику викладено основні теоретичні положення курсу "Редагування в ЗМГ. До кожної теми також подано "Питання для самоперевірки", "Практичні завдання", "Літературу". Автор послідовно дотримується концепції курсу редагування в ЗМІ на факультеті журналістики: йдеться про перенесення наголосу на творчий характер редагування, на те, що редагування - це вид творчості, а процес ...
У Кодексі станом на 11 вересня 2012 р. подаються останні зміни та доповнення, що набули чинності: 1 ) згідно із Законами України: ""Про внесення змін до Закону України "Про особливості провадження у справах про адміністративні правопорушення в період проведення фінально/ частини чемпіонату Європи 2012 року з футболу в Україні" від ...
Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями органи зации ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно свя заны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы ...