Література із розділу Бізнес. Економіка. Право

Тем, кто еще не знаком с мультиваркой, этот кухонный гаджет порой кажется каким-то сложным прибором, требующим особого подхода. На самом деле он позволят современной женщине не проводить все своё свободное время на кухне и освобождает от ненужных трудовых затрат. А лучший способ подружиться с мультиваркой — воплотить в жизнь проверенные ...

Майк Мікаловіц пропонує всім, хто хоче досягти миттєвої прибутковості, просте та зрозуміле рішення з керування грошовими коштами! На його думку, якщо ви не отримуєте прибутку, можливо, ваш бізнес недостатньо швидко розвивається. Утім, потрібно змінюватися не вам. Стара формула отримання прибутку (Продажі - Витрати = Прибуток) — ось що потребує змін. ...

Світ після кризи 2008 року дуже змінився. Старі стандарти економічного розвитку нині не діють, критерії успіху й невдачі стали іншими. Як у цих нових умовах зрозуміти, котрі держави процвітатимуть, а які занепадатимуть? На основі власного досвіду інвестора й політичного оглядача Ручір Шарма узагальнює тисячі різноманітних чинників економічного розвитку в десяти ...

Одна з головних помилок у роботі будь-яких компаній — це спроби вдавати, що є лише один спосіб управляти ними. Те, що добре для General Motors, часто виявляється катастрофою для маленької автомайстерні. За Генрі Мінцберґом, ключ до ефективного функціонування фірм криється у глибокому розумінні всіх процесів — від ролі менеджера до ...

Уявіть собі будівлю дата-центру, якою сновигає шимпанзе. Він смикає за кабелі, ламає коробки й розносить приміщення. Образно кажучи, ІТ-підприємці — це «мавпочки» суспільства, які руйнують усе: Uber — службу таксі, Airbnb — готельний сервіс, Netflix — телебачення, Tinder — налагодження стосунків. А Кремнієва долина — це зоопарк, де тримають цих ...

Уявіть, що ви мандруєте автомобілем. За вікном ідилічний заміський пейзаж. На мальовничих пасовищах скубають траву сотні корів. Вам цікаво, але вже хвилин за двадцять ви перестаєте звертати на них увагу. Хай би якими були корови — симпатичними, ідеальними, із чудовим норовом, при гарному освітленні, — вам стає нудно. Ось на ...

Традиційна система мотивування працівників не працює — у цьому переконана бізнес-коучка Сьюзен Фовлер. Система нагород та покарань може давати лише тимчасові результати. Потрібне щось більше, щоб зарядити працівників позитивною енергією та налаштувати на стабільну роботу й найкращі результати. Чому мотивація грошима не дає бажаного результату? Чому цінності компанії не стають ...